Mgr. Markéta Paulínová
Mojí velkou vášní je práce s interními lektory, konkrétně v posunu jejich lektorských dovedností, protože věřím, že právě interní lektoři jsou důležitou součástí každé firmy. Vytvářím pro ně lektorské akademie, které dokáží posunout interního lektora na skvělou úroveň. Součástí jsou prezentační, komunikační a lektorské dovednosti, které se vyvíjí v čase a době, v které se právě nacházíme.
Náborový proces je nedílnou součástí firemní kultury každé firmy. Od vystavení inzerátu, přes první kontakt s uchazeči, výběrová řízení, až po přijetí nebo odmítnutí. Vizitkou a zároveň reklamou každé firmy je totiž to, jak dokáže pracovat po celý čas náboru. Hledám řešení, jak zacílit na hledanou cílovou skupinu a pomůžu zatraktivnit celý náborový proces.
Vytvářím efektivní a zajímavé první dny v práci a stavím adaptační programy, které dokáží efektivně začlenit nového zaměstnance do týmu. Protože právě první dny v práci tvoří v novém zaměstnanci dojem, který si uchová.
Za posledních 17 let jsem si prošla několika pozicemi v korporátech i malých firmách a naučila jsem se, že komunikace a transparentnost jsou nedílnou součástí každé firemní kultury. Pomáhám firmám v hledání toho, jak se zaměstnanci komunikovat a jak nastavit hodnoty tak, aby je vzali zaměstnanci za své. Témata jako jsou komunikace změn a efektivní práce s lidmi jsou základním pilířem manažerských dovedností. Protože manažer je tak silný, jak silný má tým.
Kromě lektorské práce se věnuje také koučinku a využití koučovacích technik v praxi nejen lektora, ale i manažera.
